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临时上台发言三招_临时上台发言三招感谢

zmhk 2024-05-15 人已围观

简介临时上台发言三招_临时上台发言三招感谢       临时上台发言三招是一个非常广泛的话题,它涉及到不同领域的知识和技能。我将尽力为您解答相关问题。1.上台演讲怎么介绍自己2.上台演讲技巧3.作为领导如何做好临时的演讲?4.临时发言万能公式5

临时上台发言三招_临时上台发言三招感谢

       临时上台发言三招是一个非常广泛的话题,它涉及到不同领域的知识和技能。我将尽力为您解答相关问题。

1.上台演讲怎么介绍自己

2.上台演讲技巧

3.作为领导如何做好临时的演讲?

4.临时发言万能公式

5.一听:临场发言,怎样讲得有水平?

6.开会发言不紧张的六个技巧

临时上台发言三招_临时上台发言三招感谢

上台演讲怎么介绍自己

       自我介绍重塑的方法:

       1、 拆字法

       拆字法是最常用的方式之一,也便于观众记忆,简单明了。举例:“大家好,我叫马金,马到成功的马,一诺千金的金,我的做事风格是既迅速又讲信用,我很喜欢和你们交朋友,谢谢大家!”

       2、 幽默法

       幽默是感性的催化剂,观众一笑更容易靠近你。举两个例子:

       有天看到一则微信群有人做自我介绍“大家好!我叫王富贵,听说我加的群之

       后每个群友都会大富大贵。”说完大家都为他点赞。

       我之前有个朋友叫翟同,他在给观众做自我介绍的时候经常会说,平常大家都叫我小翟老师,但因为有些同学听错或者发音不标准,把我叫成小“贼”老师,大家一定要注意我不是贼,我是翟!

       这样的自我介绍必定会引起观众对你的好感,让大家有兴趣听你讲下去。

       3、互动法

       吸引学员注意力,首先得集中学员的注意力,无疑互动是很好的方式;

       举个例子:“2011年我在一家单位实习的时候,公司老板让我上台给大家做自我介绍;是我人生第一次面对100多人做发言,紧张加忐忑至今仍记忆犹新,记得大致发言如下:各位同事大家好,我是冯龙,来自甘肃天水,刚才听完刘总对公司的描述,我倍感鼓舞!相信在刘总的带领下,我们共同努力下,一定会创造更好的明天,大家有没有信心?”

       一个不到三分钟简单的互动,引发大家的集体的共鸣,也让老板对我刮目相看。

       4、联想法

       如果你的自我介绍实在想不出更好的亮点,建议你可联想、有名的人、有名的地方、有名的事物来做关联。

       大家好,我的名字大家可能都不熟悉,但我哥哥你们都知道,我哥哥叫:“马龙”(乒乓球世界冠军),从小我俩都爱打球,可我更老爱在水边玩,还喜欢游泳;于是比我哥哥多了两点,大家都叫我冯龙。如果你记不住我,记住我哥就行!

       在此各位需注意,避免用负面的联想;举个例子:“大家好,我叫刘卓,也许我家跟三国有点渊源,刘是英才刘备的刘,卓是奸臣董卓的卓,希望大家记住我。”,奸臣等负面联想避免出现,以免造成不必要影响。

       5、故事法

       请各位记住一句话:人人都不喜欢听大道理,但人人都喜欢听故事。

       一个生动有趣的故事,可瞬间能打动观众!记得有一位同学叫常怀恩,有次他做演讲自己的经历。

       大家好,我叫常怀恩,我来自西北的一个小山村;我父亲之所以让我叫怀恩,是因为我小时候家庭特别艰苦,好几次交学费都是找邻居借的,邻居也经常把他们孩子的衣服给我穿,甚至有一次我买书钱都是他们付的;父亲让我永怀感恩之心,长大后去报答他们。

       6、关联法

       一个演讲者自我介绍主要包含三部分,第一、姓名,第二、个人特点,第三、能给观众带来什么?你的自我介绍一定要和主题相关联,否则就会跑题,没有链接。

       在此提三点建议:第一个建议:有条件最好做一份PPT,第二个建议:PPT最好放上你的自我介绍,第三个建议:如果有条件,建议最好拍张形象照以及关联经历。

上台演讲技巧

       上台发言应该先表明身份,谦虚的态度,感谢,做出表态。

1、表明身份

       当在场还有其他单位、公司人员时,首先一个你要先亮明身份,以简单的一个自我介绍开场,自我介绍不要多,就我是谁,是哪个单位的,是哪个领导带的兵,有这些信息就可以了。要是在场的都是同一个部门,大家都知道你,那这个环节就可以省略。

2、谦虚的态度

       一个人时刻保持谦虚、低调是永远不会错的,所以有了开场之后,接下来你就要放低姿态,谦虚的表达出自己此刻的心情,领导让你上台讲话,那是给你露脸的机会,其他同事肯定会有一些嫉妒的,要是这个时候你还拽的二五八万的,那今后在工作中,大家都会给你小鞋穿,领导也会觉得你这人情商太低了,所以一定要谦虚。

3、感谢

       这一年来能取得一些成绩,一是要感谢公司给我们搭建这样一个开放创新的平台,给了我们锻炼自己、提升自己的机会;二是要特别感谢领导的正确引导以及在工作中对我们的支持和帮助,让我们在方向的精准把控上、问题处理方案选择上能力有了很大的提高。

       三是要特别感谢一路走过来支持、信任、宽容我的团队们、伙伴们、同仁们,能与大家并肩作战,我感到很荣幸,特别开心,特别有收获,我从大家每个人身上学到了很多,也发现了自己存在的很多不足,这为我今后努力明确了方向,这也将成为我职业生涯里最宝贵的一笔财富。

4、做出表态

       在接下来的时间里,我一定将继续努力,不断积累经验,不断优化迭代自己,与团队、同仁打好配合,一定不负领导的重托,也不负团队的信任,相信在领导正确带领下,我们在新的一年里一定会再创辉煌。

作为领导如何做好临时的演讲?

       演讲技巧一:演讲时的姿势

       演讲时的姿势会影响演讲者给听众的印象,如果站得弯腰背驼的,就会给听众带来畏畏缩缩的印象,反之,如果你的演讲姿势昂首挺胸,就会给听众带来堂堂正正的印象,也会让听众更愿意听你的演讲,也可以保持一个放松的姿势,这样可以令自己不会过度紧张。

       技巧:

       1.演讲时站立的姿势应是张开双脚与肩同宽,挺直身躯,这样令自己看起来更自信,也让听众觉得你很值得信任。

       2.如果感到紧张,可以手握麦克风或手扶着讲台等,这些动作可以扩散并减轻紧张情绪,但要注意手发抖时,不要手拿纸张,否则会令自己的手抖得更厉害。

       演讲技巧二:演讲时的视线

       演讲也就代表着要接受听众众目睽睽的注视,特别是走到麦克风前与听众面对面的那一刻,所有听众的视线都集中在演讲者身上,这些视线或许会令演讲者更紧张,但如果避开演讲者的视线,会令听众觉得演讲者不值得信任。

       具体的范文模板

       链接:/s/19j2SMgad8EqQN9FCcVyGxg?pwd=ties 提取码: ties

临时发言万能公式

       多说多练。

       演讲又叫讲演或演说,是指在公众场合,以有声语言为主要手段,以体态语言为辅助手段,针对某个具体问题,鲜明、完整地发表自己的见解和主张,阐明事理或抒发情感,进行宣传鼓动的一种语言交际活动。

       主要形式

       大体有如下四种:照读式演讲、背诵式演讲、提纲式演讲,即兴式演讲。

       照读式演讲

       亦称读稿式演讲。演讲者拿着事先写好的演讲稿,走上讲台,逐字逐句地向听众宣读一遍。其内容经过慎重考虑,语言经过反复推敲,结构经过精心安排,话讲得郑重。它比较适合于在重要而严肃的场合运用。如各级党代会、人代会、政协会议等大会报告、纪念重大节日的***讲话、外交部的声明等。它的缺点是照本宣科,影响演讲者与听众之间思想感情交流。据说,在英国下院,照本宣读演讲被认为是愚蠢的表现。在我国,一般场合采用这种演讲方式也不受听众欢迎。

       背诵式演讲

       亦称脱稿演讲。演讲者事先写好演讲稿,反复照背,背熟后上讲台,脱稿向听众演讲。这种演讲方式比较适合于演讲比赛和初学演讲者,可以在一定程度上检验和培养演讲者的演讲能力。其缺点是不便于演讲者临场发挥,使听众觉得矫揉造作,一旦忘词,就难以继续,往往要当场出丑。据说,英国首相丘吉尔曾有一次因背不出讲稿而栽倒在讲台上。所以,运用这种演讲方式,必须做好充分准备,语言尽量口语化,表达自然,切忌表演的痕迹。

       提纲式演讲

       亦称提示式演讲。演讲者只把演讲的主要内容和层次结构,按照提纲形式写出来,借助它进行演讲,而不必一字一句写成演讲方式,其特点是能避免照读式演讲和背诵式演讲与听众思想感情缺乏交流的不足——演讲者根据几条原则性的提纲进行演讲,比较灵活,便于临场发挥,真实感强,又具有照读式演讲和背诵式演讲的长处——事先对演讲的内容有充分准备,可以有一定的时间收集材料,考虑演讲要点和论证方法,但不要求写出全文,而是提纲挈领的把整个演讲的主要观点、论据、结构层次等用简练的句子排列出来,作为演讲时的提示,靠它开启思路。是初学演讲者进一步提高演讲水平的行之有效的一种演讲方式。

       即兴式演讲

       演讲者预先没有充分准备而临场生情动意所发表的演讲,它是一种难度最大、要求最高、效果最佳的演讲方式,可以根据实际情况,针对听众的心理和需要,灵活机动,迅速调动语言的一切积极因素,以悬河之口生动的直观和形象的直接感染力,是其它各种演讲方式都无法比拟的。使用这种演讲方式需要演讲者具有德、才、学、识、胆诸方面很高的修养,具有很强的记忆力、丰富的想象力和联想力、敏捷的思维能力、大量的语言和材料储备……如果不具备这些条件,即使使用这种演讲方式,也不会取得理想的演讲效果。相反,往往还会出现信口开河,漫无边际,逻辑混乱,漏洞百出的现象。这样反倒影响了演讲的效果。虽然如此,每个演讲者必须争取掌握这种演讲方式。只要下苦功,肯定是会学到手的。

一听:临场发言,怎样讲得有水平?

        临时发言万能公式

        临时发言万能公式,不管是在学生时期还是步入职场,很多人都有这样的经历,突然被领导叫起来发表一些感言和讲话,进行一些工作汇报,突如其来的点名让你紧张不已脑子空白根本不知道说什么,下面一起看看临时发言万能公式

临时发言万能公式1

        1、讲故事

        首先,讲故事。

        一般被邀请即兴发言,发言的时间都不宜太长,尽量控制在五分钟内。在短短的五分钟时间,最好只围绕一个主题带出一个观点,聚焦这个观点,全力以赴会让你的观点深刻植入听众的大脑里。

        在如此有限的时间内,如何开始一个话题呢?可以举例子,也就是讲故事。人都喜欢听故事,这是人类从远古时代就流传下来的天性。

        作为演讲者,你现场讲一堆理论,拼命说教,还不如围绕着你的主题,从大脑里去搜寻相关故事来佐证你的观点,这种方式更切合实际,同时听众更愿于倾听和接受。

        如果演讲者一开场就讲一个真实具体的故事,听众会很快被带入那个意境当中,跟随演讲者的情绪而起伏。

        如果你在一些需要临场发言的场合,不知道要讲什么的话,建议讲故事,讲一个跟在场听众相关或跟现场应景的故事,而且要跟你的话题及观点是有联系的。

        这会让你的观点更为吸引、更有深度,同时会让演讲者慢慢进入演讲状态里,紧张情绪也会慢慢缓解。

       

        2、表态度

        其次 ,表态度。

        听众喜欢听故事,更愿意听演讲者讲故事背后的缘由和感受。也就是说,当一位演讲者在讲完故事后,一定要联想到自己,让故事和自己产生共鸣。听众主要的目的不是来听故事,而是听演讲者的观点的。

        试想,假如你是企业领导者,你的员工或客户在听完你的故事之后,是否会更想了解你自身是怎么看待这个故事的,他们想听你的观点,以及这件事对你的影响。

        所谓“一千个读者,就有一千个《哈姆雷特》”,对同一个故事,不同人的看法必然会各不相同。听众需要从演讲者那里了解到你对这个故事的解读和看法。

        比如,马云前段时间在澳洲做了一个演讲,讲到当年和澳洲一对父子的跨国友谊。对这个故事,有人看到的是友谊,有人看到的是不可思议,而马云对此的理解是:和这对澳洲父子的友谊,让他开始看世界,并从世界的.维度看中国。

        3、谈感受

        第三步,谈感受。

        对一位演讲者来说,马上梳理出一个条理清晰的观点可能会比较困难,相对来说,马上分享你对演讲的感受就是一件自然而然的事。

        情感是打动台下听众的根本,演说者与听众连接的两道法门一是细节,二是情绪。一个人在台上的喜,能引发向上情感,传递向上向善的正能量;

        一个人在台上传达愤怒,能释放内在的压抑的能力,拉动台下人的情绪;一个人在台上的哀愁,能引发观众的思考与进入,让彼此的内心无限接近。

       

        4、呼吁号召

        第四步,呼吁号召

        前面都是以演讲者为核心,分享演讲者的故事和感受,最后一步,一定要让听众清晰的理解,让你的观点能够真正影响到听众,最终让听众产生行动。

        从演讲者自身的“小我”上升到整场听众甚至更大范围人群的“大我”层面。

        需要注意,号召,一是要简短有力,号召的内容尽量字数少一些;二是要具体,比如“注意交通安全”与“不要把头伸到车窗外”相比,后者就更为具体;三是要容易去做,这样大家才会去践行。

        对于企业领导者来说,最后的号召呼吁是最终的目的。不管是内部讲话激励员工,还是对外招商打动客户,最后充满激情和力量的号召,无疑相当于为整场演说一锤定音,决定着整场演说最终是否能产生结果。

        因此,对于商务演说而言,号召呼吁绝不是可有可无的,而是最终关键的一步!

        ▼

        学完这个公式,以后无论是面对员工讲话,还是和客户沟通,对外招商,你都有了一个清晰的框架了,甚至,你还可以将这一套即兴演讲技巧用于培训你的团队,让你整个团队成员的即兴演讲能力都得到大幅提升!

        第一步,故事。用故事开头,带入情境;

        第二步,表态度。时刻将自己和故事衔接在一起,带出你的态度;

        第三步,谈感受。分享给听众你真实的感受;

        第四步,呼吁号召。上升到影响听众的“大我”层面。

临时发言万能公式2

        首先这个聚会发言的万能公式是:

        感谢,回顾(过去),祝福(祝愿)。

        为了方便记忆我把它简称为“赶过猪”,相信这么生动的记忆方法,一定会让你从此记忆在心的吧。

        这结构非常适合聚会发言,比如婚礼、同学会或者是酒局、同学聚会、公司年会等等等,非常重要也非常实用。

        根据这套公式,我来举个例子:感谢百度这个平台让你我相遇,让我有机会给大家分享关于演讲的知识。过去你一直默默的,关注、点赞、评论、留言与互动。祝福(祝愿)你的生活因你的不断成长,而更加的幸福和富足。

       

        随着现实步骤的加快,促使我们“衣来生手饭来张口”的习惯,很多人不愿意“举一反三”为了更好的让更多人了解这公式,并能在生活中实际的运用。

        特此再举个例子:感恩(感谢)老板给我的这次机会给大家,做自我介绍:大家好我是谁谁谁。过去:我毕业于某某大学,虽然我不是销售毕业,但我非常喜欢销售这个行业。祝愿:我已经感受到咱们团队的温暖强大,我也愿意贡献我的所有力量让我们的团队更加强大。

        根据“赶过猪”这个结构(万能公式),可以延伸出多种即兴演讲的样式:感谢被邀请发言,回顾美好过去,祝愿美好未来。

临时发言万能公式3

        万能公式的具体含义

        下面具体解释一下,这个“赶过猪”万能公式的含义。

        “赶过猪”是感谢、回顾和祝愿三个部分谐音的简称。“赶”谐音“感”,指“感谢”,常常用在开头,表达你在社交上的礼节性,感谢某个具体的人,在座的人。比如感谢主持人邀请你发言,感谢主人邀请你来参加聚会等。

        “过”即:是回顾过去。简单回顾一下以前的有趣的经验、成绩,或者是对你有启发的事例,如果你跟应酬场合的主持人或者是主角,有深厚情谊的往事或者故事则会更好。

        “猪”谐音“祝”,指祝愿。对往后的憧憬和期待,表示祝贺、祝愿、畅想,或者是号召性语言都可以。比如可以使用,我相信,我期待,我祝福等等。

       

        万能公式的具体使用场景

        “赶过猪”公式:感(感谢)过(过去)祝(祝福),主要适用于各种聚会场合的即兴讲话。包括亲朋好友的聚会,同学聚会,公司年会,以及颁奖会的获奖感言等等的场景都可以使用。

        当你出现在这些场合,被突然邀请上台做即席发言的时候,你就可以使用“赶过猪”公式,来理顺自己的思维,组织自己的语言,实际上,使用“赶过猪”公式,就是把你想讲的话进行填空,就可以完成一个比较完整的、思路比较清晰的即席讲话稿。

开会发言不紧张的六个技巧

       在我们每天的工作中,即兴发言的场合,要远比能提前做准备的发言多得多。比如每周给部门开例会时要做总结、要给下属布置任务,再比如临时被老板盘问项目进展,或者在各种会上临时要你讲两句,等等。想要在如此高频的场合下说得精彩,最关键的就是,你要能为即兴发言快速搭出一个有逻辑的框架,让你说的话有条理、有水平。那怎么搭建出一个有逻辑的讲话结构?今天我就来分享一个方法,叫“三点一线”法。什么意思呢?就是讲话的时候我们讲三点,而且这三点都在同一条逻辑线上。

       讲三点,心理学上是有过研究和分析的,我们的大脑是比较容易记住三个点的。你想想看,要是说两点,会觉得你这段讲话有点单薄,说四点呢,好像又有点啰嗦了。

        三点的论述,能帮你在表达形式上,把内容划分出一个很外显的逻辑结构。但说到这我要特别强调一下,讲三点对于很多人来说并不难,但关键在于那一线是怎么用逻辑串联的,这才决定了你发言的水平和精彩程度。

       我们来看一个例子。

       案例一:庆典发言

       我的一个朋友,去参加合作方企业的五周年庆典,作为合作方代表,临时被主持人cue上台让发表感言。

       他是这么说的:“首先,祝贺贵公司成立五周年,看到这五年贵司的发展历程,实感不易,也带给我很多启发;其次,要特别感谢刘总和他的团队在项目上的付出,也给予我们很多的支持与配合,让这个项目能取得今天的成绩;最后,期待我们未来能有更多里程碑式的合作。”

       听完这段话,你什么感觉?是不是觉得没啥大毛病,还有意识地讲了三点呢,该表示祝贺和感谢的也都表示了,即兴发言嘛,说得过去。但是,也只是说得过去。如果你在现场,我猜你肯定不会觉得这个合作方发言很有水平,这些很官方的套话,也不会给观众留下什么特别的记忆。

       那怎么说更好呢?来,我给你一个适合在庆典上即兴发言的万能公式,很简单,它的三点一线就是“过去-现在-未来”。

       怎么用,我来给你解释一下。“过去”是讲什么?讲回忆。当然,是关于你和对方的回忆。“现在”,是讲当下的场景和你的想法、感受。那“未来”,其实就是一个祝福、期许。

       还是刚刚那个庆典发言的场景,我让这位朋友用上“过去-现在-未来”,他就会这么说了:“今天特别高兴来参加贵司五周年庆,时间真的过得挺快的,还记得五年前,我第一次来和刘总谈业务的时候,那时候你们的办公地址还是在居民楼里的一个三居室,员工总共也就不到20人。五年时间,现在你们已经发展到有200多名员工,办公区也搬到了这么豪华的写字楼。虽然现在房子变大了,员工变多了,但我看到这五年你们始终没变的,是做产品的态度,始终敬畏产品,敬畏客户。未来,希望咱们除了这个项目,还能开创更多的合作,期待你们下一个五年巨变,咱们携手前行。”

       不用我说,你肯定会觉得这一版发言,更能让人觉得言之有物,不假大空。为了你让你把“过去-现在-未来”这个公式用得更到位更自如,我来跟你说说,它到底好在哪。

       首先,当你讲过去,那每个人的回忆可都是独一无二的,而且这个回忆会跟这个场的主角发生关系,所以追光可以打到主角的身上,而不是听你以自我为中心的阐述。

       再有就是,你做了一个“过去”和“现在”的对比,变化越大,给大家的冲击力和画面感越强,别人的印象才会深。

       这个公式很好用,哪怕是在一场婚礼上,要即兴说两句,不管是作为新人的朋友,还是父母、亲属,都可以用这个方法。比如,先回忆回忆自己和新人之间的故事,然后现在看到他俩喜结连理多么的开心,祝福未来他们怎样的幸福美满。你看,是不是所有庆典都能用。

       案例二:激励团队

       接下来咱们看第二个案例。

       张总公司的一个新产品临近上线,工作量骤增。例会上,他宣布了未来两周的工作任务后,明显感觉下属有一些抵触情绪,甚至有人都开始小声抱怨了。

       我相信,作为管理者,像这样要动员团队撸起袖子加油干,给员工鼓舞士气的场景,你也会经常遇到。

       那在这个场景下的发言,我们的三点一线可以怎么搭呢?你可以用公式叫:“接情绪-给资源-促行动”。

       你看,照着这个公式,张总上来应该先要接住员工的负面情绪,他可以说“我知道大家最近都很辛苦,压力也很大。但“我知道你们很辛苦”这句话够了吗?不够。怎么把情绪承接到位,能让别人能跟你共情,感受到你的真诚,是需要通过细节来体现的。比如说,“我看到前天小朱加班到凌晨三点,刚刚小王也是,饭吃一半就赶来开会了,我知道大家都很辛苦。”

       你看,这才叫情绪接到位了。说了细节,你的员工,才真的感受到了你的诚意,因为你真的“看见”他们了。

       那承接了情绪之后,你要安抚大家。怎么安抚呢?作为高管你得给资源啊。你可以说出当下碰到的困难是啥,比如:“你们的难处是缺人或者缺钱,或者哪一步很难推进。那好,缺人我去找 HR 要人,缺钱我从哪里哪里找钱,又或者哪个客户特别难搞,我带着你一起去拜访客户。”

       你看,这叫给资源。

       那在这个基础上,你再提出第三层的“促行动”,跟员工说“咱们一起加油干,努把力”的时候,他们才会真的愿意去行动。

       案例三:分享经验

       再来看一个咱们小班课的同学的案例。

       第二期小班课有个同学,叫小杰。上个月,小杰去参加孩子的家长会,他的孩子这次考试取得了很大的进步,老师邀请他上台分享一下经验。

       小杰同学运用了三点一线“首先-其次-再次”进行了发言,但重点是啊,这一线的逻辑串联得非常漂亮,我跟你说说他是怎么说的。

       他说,“首先,孩子的进步要感谢老师的教导。老师们都很负责,经常在班级群里发一些学习指导和日程参考,我们做家长的,只要配合好老师的教学安排就可以了。”

       你看,这段话可是说到老师心坎儿里去了,在感谢了老师的同时,更是传递给其他家长这个信息:我们需要配合老师的安排。那家长能配合肯定是老师最想看到的啊。

       其次,他又谈了谈自己的经验,说,我家孩子不喜欢上数学课,我是怎么培养他的数学兴趣的,比方说怎么鼓励,在家里营造什么样的环境等等。包括还分享了,说我知道大家辅导作业的时候都忍不住要发火,这都人之常情,但有时候还是可以通过一个什么什么样的方法,稍微控制一下情绪。”

       你看,这才是其他家长想听的,想听你的真实的经验分享,这才是有用的。

       最后,他又小小地肯定了一下孩子自己的努力和付出,是如何在学习上下功夫的。

       你看,很巧妙的一个三点一线,通过“首先感谢老师、其次给家长分享干货、最后鼓励孩子”三点内容,把所有角色都照顾到了。

       简短的一段发言,逻辑清楚,听众听着有条理;还对齐了老师和家长的目标,让在场所有人都满意,我只能感叹,小杰把我们课上所学的知识运用得真好啊!

       案例四:招商引资

       在我们口才课上,可不只小杰这么一个会活学活用的同学。记得有一节小班课,让大家模拟一场为成都“招商引资、人才引进”的演讲,就有一个同学,他把“三点一线”巧妙地做了个变形,讲了四个点。那段发言让我至今印象深刻,他是这么说的:

       下面我从“依实住行”四个方面带你了解一下成都。

       首先,“依”,是依托的依。成都依托了强大的技术产业优势,这里有国家重要的高新技术产业基地,而且还是国家小微企业双创示范基地。

       第二是“实”。这个“食”,不光是指成都是美食之都,还是实在的“实”。我们这次的招商引资项目,政府也是给到了像税收优惠、专项扶持等各种支持。

       第三是“住”。相较一线城市,我们的住房成本低,员工落户、安家都没有很大的压力。

       最后是“行”。成都交通运输很方便,门户枢纽四通八达,运输成本也很低。

       你看,这段发言是不是很巧妙?这位同学用小班课上教的戴帽子的方法,给这四点巧妙地安了个“依实住行”的帽子。这四个字我们非常熟悉,这样的处理,一利于记忆,二利于传播。也让我们到现在都印象深刻。你看,发言有记忆点、有传播点,自然也就有了影响力。

       好了,以上就是我要分享的案例。像这样的用“三点一线”法来搭逻辑、用各种公式来应对不同场景,在我们的课程中会有专门的一讲,带你详细拆解,以及通过小班课的实战训练,让管理者们回到职场后,能够轻松有条理地应对即兴发言。

       开会发言不紧张的六个技巧有:思想认识、会前准备、上台前准备、学会随机应变、礼貌用语、多学习借鉴。

       一、思想认识

       不管什么样的会,都把它看成是一场简单的座谈会,不要想成是很严肃的正式会议。不要过于看重了,不然老想着这个会是多么重要,精神自然就会越来越紧张。

       二、会前准备

       俗话说,只有真枪实弹了,上战场才不会害怕。只有开会前把需要说的发言稿理解和熟记了,上到台才有话说。还有可以对着镜子或者家人模拟演说,这个可以更加增强自己的胆量和可以更流畅地说话。

       三、上台前准备

       在上台前,可以进行一些肢体语言和面部表情练习。毕竟上台演讲时,全部人的眼光都聚集在自己的身上。如果面无表情,毫无动作地讲,感觉在背课文一样。但是如果是新人的话,肢体语言可以不要,毕竟以前没有上过台讲话的经验,动作看起来会僵硬、做作。

       四、学会随机应变

       就算上台前都已经做好了充分的准备,但也不能保证开会过程中会出现大大小小的错误,这个时候,就要靠自己的随机应变来化解尴尬了。可能并不是所有人的随机应变能力都很强,这就要靠个人能力或者可以通过平时的锻炼提高。

       五、礼貌用语

       无论何时何地,讲礼貌都是很重要的。开头和结尾说上几句礼貌用语,不管讲的内容如何,大家都会支持自己,毕竟礼貌体现一个人的文明修养,说明这个领导不会差到哪里去。

       六、多学习借鉴

       不懂就问,不会就学。可以多学习人家那些开会讲得很好的,看看他们是怎么样克服紧张和出色地完成讲话内容的。还可以通过看一些著名演说家的演讲视频,多学习借鉴,总结经验。

       今天关于“临时上台发言三招”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解,您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息,请随时告诉我。我将竭诚为您服务。